Employer Branding ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und zielt darauf ab, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, damit qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden. Als Experten auf diesem Gebiet haben wir bereits mit einer Vielzahl von Unternehmen und Destinationen zusammengearbeitet, um individuelle Lösungen zu entwickeln, die auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Destinationen spielen im Employer Branding eine wesentliche Rolle, da sie nicht nur als Standorte für Freizeit und Erholung stehen, sondern auch als attraktive Lebens- und Arbeitsräume wahrgenommen werden.
Die Bedeutung von Destinationen im Employer Branding
Willkommen in einer Welt, in der Arbeit nicht nur eine Tätigkeit, sondern ein Teil eines größeren Lebenserlebnisses ist. Die Wahl des Arbeitsplatzes ist eng mit der Wahl des Lebensraumes verbunden. Deshalb legen wir großen Wert darauf, Destinationen in das gesamtheitliche Employer Branding einzubinden. In der Verbindung der Unternehmenskultur mit dem Geist der Destination liegt die Kraft, eine tiefgreifende Verbindung zwischen Arbeitgebern, Mitarbeitern und der Region zu schmieden. Diese Symbiose dient nicht nur als Magnet für Talente, sondern trägt auch zur Stärkung der regionalen Identität und zur Profilierung der Destination im Wettbewerb der Standorte bei.
Lebensraum als Wertebühne
Unsere Destinationen sind nicht nur Orte auf der Landkarte. Sie sind Bühnen, die Werte wie Kreativität, Innovation und Gemeinschaft verkörpern. Wir glauben, dass ein inspirierender Arbeitsort das Potenzial hat, die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Die perfekte Balance zwischen einer belebenden Arbeitsumgebung und einem bereichernden Lebensraum ist Sinn der Selbstverwirklichung einer jeden potentiellen Arbeitskraft.
Hierbei achten wir bei der Umsetzung unserer Projekte auf die Einbeziehung der Standortagenturen, der Vertreter aus Tourismus, Industrie und Handel, sowie der zuständigen Tourismusorganisation.
Von Work-Life-Balance zur Life-Work-Synergie
In einer Welt, in der die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben zunehmend verschwimmen, gehen wir über die klassische Work-Life-Balance hinaus und streben eine Life-Work-Synergie an. Die Destination, kann diesen Lebensstil unterstützen, indem sie eine Umgebung schafft, in der man nicht nur arbeitet, sondern lebt und sich verwirklichen kann.
Unique Employer Positioning
Die Unique Employer Positioning spiegelt die Positionierung wider, die im Employer Branding notwendig ist um bereits erfolgte Employer Branding Maßnahmen der touristischen Stakeholder in die gesamtheitliche Kommunikationsmaßnahmen der jeweiligen Region einfließen zu lassen. Jede Destination repräsentiert dabei nicht nur einen physischen Ort, sondern vielmehr ein lebendiges Abbild der Unternehmensphilosophie und der gelebten Werte der dort ansässigen touristischen Betriebe – und umgekehrt. Durch die Verschmelzung dieser beiden Elemente entsteht ein harmonisches Gesamtbild, das die Einzigartigkeit der Region und ihrer Arbeitgeber authentisch verkörpert und nach außen trägt.
In den folgenden Abschnitten werden wir einige dieser erfolgreichen Cases vorstellen, die verdeutlichen, wie wir gemeinsam mit unseren Kunden innovative Ansätze im Bereich Employer Branding umgesetzt haben.
Ohne dich wär‘ alles nichts – Die Grundlage, um dem Fachkräftemangel in der bayerischen Tourismusbranche entgegenzuwirken!
Entwicklung einer Digitalkampagne zur Bewerbung der Kampagnenseite – das Kreativkonzept wurde durch attraktive Werbemittel in einer crossmedialen Multitouchpoint-Mediakampagne umgesetzt und bayernweit gestreut.
Kunde: Bayern Tourismus Marketing GmbH
Marketingleitung: Claudia Hinnerkopf
Digital-Mediaagentur: Speed U Up GmbH
Kreativagentur: Kreativagentur LAUTHALS GmbH
Bayern hat eine wichtiges Erkenntnis gewonnen: Die Wahrnehmung des Tourismus als positiver Wirtschaftsfaktor muss im Land neu geformt werden. Erst wenn wir erkennen, dass der Tourismus zahlreiche Vorteile für die Bevölkerung bietet, können wir dem Fachkräftemangel effektiv entgegenwirken. Eine grundlegende Veränderung dieser Wahrnehmung schafft die Basis dafür, dass Unternehmen in der Hotellerie, Gastronomie und anderen tourismusbezogenen Branchen die dringend benötigten Fachkräfte und Mitarbeiter finden können. Die Kampagne läuft seit Januar 2023 und wurde im Namen und Auftrag der bayerischen Tourismuswirtschaft ausgespielt. Sie zeigt den Ortsansässigen in Bayern auf, dass der Tourismus nicht nur ein wichtiger Wirtschaftsfaktor und ein äußerst attraktiver Arbeitgeber ist, sondern auch ein Garant für hohe Lebensqualität.
Die 17 Projektpartner der Kampagne sind entscheidende Wegbereiter für den Erfolg der Tourismuswirtschaft in Bayern. Sie repräsentieren die Vielfalt der Branche und zeigen, wie viele Akteure gemeinsam daran arbeiten, Bayern als führende Reisedestination zu etablieren.
Die Website fungierte gleichzeitig als Plattform für Arbeitgeber im bayerischen Tourismus, die ihre Werte, Benefits und offenen Stellen präsentieren konnten. Für interessierte Betriebe war dies ein attraktives Angebot.
Für neugierige User, die mehr über die Auswirkungen des Tourismus auf die Wirtschaft, Lebensqualität und Zukunft erfahren wollten, bot die Website eine Fülle von spannenden Fakten, Zahlen und Hintergrundgeschichten über die Tourismusbranche in Bayern.
„Mit dieser Imagekampagne wollen wir den Menschen die Bedeutung des Tourismus in Erinnerung rufen. Tourismus schafft mehr als Wertschöpfung und Arbeitsplätze, Tourismus schafft Lebensqualität und gesellschaftliches Miteinander.“
Staatsminister Hubert Aiwanger
Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie
Innerhalb der ersten drei Monate erzielte unsere Speed U Up Kampagne über alle Kanäle hinweg große Erfolge:
Die „Allgäu Jobhopper Kampagne“ – Ein innovativer Ansatz zur Positionierung des Allgäus als attraktiven Lebensraum und Arbeitsplatz
Das Allgäu, bekannt für seine malerische Landschaft und reiche Kultur, hat sich in den letzten Jahren zunehmend als attraktiver Lebensraum und Arbeitsplatz etabliert. Eine bahnbrechende Initiative, die diese Entwicklung maßgeblich vorangetrieben hat, ist die „Allgäu Jobhopper Kampagne“, nämlich Die Jobchallenge!
Die Kreatividee für diese Kampagne stammte von der Speed U UP GmbH. Die „Jobchallenge“ erhielt nicht nur Anerkennung von der Presse, sondern wurde auch mit renommierten Auszeichnungen wie dem Deutschen Preis für Onlinekommunikation und dem Standort Award gewürdigt.
Inhalt:
Das Ziel der Kampagne war es, das Allgäu als einen Ort mit vielfältigen Jobs, florierenden Unternehmen und erstklassigen Freizeitmöglichkeiten zu positionieren. Um dies zu erreichen, wurde ein einzigartiger Ansatz gewählt: Ein „Jobhopper“ testete innerhalb von 180 Tagen 30 verschiedene Jobs in 30 verschiedenen Unternehmen im Allgäu. Die Stellenausschreibung erfolgte online, was eine breite Bewerbungsbasis ermöglichte.
Während seines halbjährigen „Jobhoppings“ dokumentierte der Jobhopper seine Erfahrungen in Online-Erlebnisberichten, die über verschiedene Medienkanäle wie Social Media, Native Ads, YouTube und Google beworben wurden. Die Kampagne traf insbesondere den Nerv der Generation Y und begeisterte Millionen von Usern, was zu beeindruckenden 31 Millionen Ad-Impressions führte.
Erfolg:
Die Auswirkungen der Kampagne waren enorm. Die Seitenaufrufe der Website standort.allgaeu.de stiegen um 118 Prozent, was auf ein gesteigertes Interesse am Allgäu als Lebens- und Arbeitsort hinweist. Zudem erhielten 70 Prozent der beteiligten Unternehmen Bewerbungen und Anfragen, und 85 Prozent planten, ihr Recruiting anzupassen und das entstandene Bewegtbild für ihre Arbeit zu nutzen.
Insgesamt beteiligten sich 32 Unternehmen an der Kampagne, und namhafte Zeitungen wie der Merkur und die TZ berichteten darüber. Die positiven Ergebnisse zeigen sich auch in den Webstatistiken, denn die Seitenaufrufe und Sitzungen auf standort.allgaeu.de stiegen signifikant an.
Die „Allgäu Jobhopper Kampagne“ hat nicht nur dazu beigetragen, das Allgäu als attraktiven Lebensraum und Arbeitsplatz zu positionieren, sondern auch das Interesse von potenziellen Bewohnern und Arbeitgebern geweckt. Ihr innovativer Ansatz und ihre beeindruckenden Ergebnisse machen sie zu einem Vorzeigeprojekt für regionales Employer Branding und Imagebildung.
Die Initiative wurde nach Corona mit einer eigenen Jobhopper WG fortgesetzt. Nun, in 2024, dürfen wir wieder als Speed U Up ein neues Format dieser kreativen Fachkräftekampagne umsetzen.
Stay tuned! Es wird spannend …
«Innovation & Talente» – Eine Erfolgsgeschichte in der Standortkampagne Graubündens
Seit Juni 2021 bis heute darf die Speed U Up GmbH die Standortkampagne von Graubünden betreuen. Wir haben unter dem Motto „Innovation & Talente“ bereits beeindruckende Erfolge erzielt. Mit einer strategischen Ausrichtung auf Programmatic Advertising für Awareness und Leadgenerierung für Stelleninserate, hat die Kampagne ein starkes Signal gesetzt.
Inhalt:
Die Idee hinter der Kampagne war es, nicht nur auf das Recruiting zu fokussieren, sondern die Vielfalt und Attraktivität von Graubünden als Lebens- und Arbeitsort herauszustellen. Ein zentraler Bestandteil der Kampagne war die Schaffung eines ContentHubs (leben-arbeiten-graubuenden.ch), der eine breite Vielfalt an Themen präsentiert und zeigt, dass Graubünden nicht nur für Arbeitssuchende, sondern auch für deren Familien attraktiv ist.
Die Komponenten der Kampagne umfasste granulares Microtargeting und die Zusammenarbeit mit 10 Partnern aus der HighTec-Industrie in Graubünden, darunter namhafte Unternehmen wie Hamilton, Oblamatik, Polycontact, Trumpf, Gritec, Landqart, Kantonsspital Graubünden, Cedes, Integra, und Repower.
Erfolg:
Die „Innovation & Talente“ Kampagne von Graubünden zeigt eindrucksvoll, wie durch gezieltes Marketing und eine innovative Strategie die Attraktivität eines Standortes gesteigert und langfristig gestärkt werden kann. Mit weiteren Optimierungen und einer klaren Fokussierung auf Qualität wird Graubünden auch in Zukunft ein Magnet für Talente und Innovationen bleiben.
Unternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Du wirst der Lead Developer (m/w/d) unserer Abteilung Technology & Systems in Innsbruck sein. Dazu gehören die Entwicklung technologischer Innovationen (z.B. Applikationen, Alexa skills und semantische Annotationen) und der Ausbau der Kundenbeziehungen in dem Bereich. Du bist technologischer Vordenker und Mentor für Junior-Kollegen und bist nicht nur für unsere touristischen Kunden ein kompetenter Berater, sondern auch für die interne Organisation. Du bist schon Lead Developer (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Oder Du bist Senior Developer (m/w/d) und möchtest mehr Verantwortung in Richtung Teamlead? Dann bist Du hier bei der SUU genau richtig.
DU…
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (60.000 EUR+ brutto) auf Vollzeitbasis.
Unternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres jemanden für folgende Aufgaben:
Du bist für die Budgetverteilung der Werbeprojekte deines Kundenstamms zuständig und bist verantwortlich für dessen Verwaltung. Du analysierst die passenden Werbekanäle und passt sie notfalls an die Bedürfnisse des Kunden an.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (40.000 EUR+).
Unternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck jemanden, der unser Content Management Team mit Erfahrung und Know-How im Social Media Bereich unterstützt. Du bist für die Pflege und Betreuung der Unternehmensprofile in den sozialen Netzwerken zuständig. Dazu zählen das Community Management, die strategische Planung und Erstellung von redaktionellen Inhalten, sowie deren Monitoring und der klassische Kundenservice.
Qualifikationen
Du begeisterst dich für den Alpentourismus und fühlst dich in der Social Media Welt zu Hause? Social Media Accounts wie TikTok, Pinterest, Instagram und Facebook kennst Du in- und auswendig? Wenn Du auch noch kommunikativ und motiviert bist durch gezielte Fortbildung immer am Ball zu bleiben, dann bist Du bei uns genau richtig!
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (30.000 EUR +).
Unternehmensbeschreibung
Pioniere zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Wir bei Speed U Up glauben, dass es genau das braucht, um die Herausforderungen der Digitalisierung im Tourismus zu meistern. Mit dieser Einstellung arbeiten wir von Tirol aus mit Kunden aus den Urlaubsdestinationen der Alpen wie Zermatt, Zillertal, Ötztal, Österreich Werbung, Bayern Tourismus uvm. Unsere Kernleistungen sind Online Marketing, Social Media, Content Creation und die Entwicklung von Anwendungen für Sprachassistenten.
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck jemanden, der unser Online Marketing Team mit Erfahrung und Know-how im Bereich Mediaplanung, Kampagnen-Management und Projektmanagement unterstützt.
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WIR
WIR SIND PIONIERE AUS LEIDENSCHAFT. WIR MÖGEN ES UNKOMPLIZIERT, FLEXIBEL & SCHNELL. UND WIR SEHEN UNSERE KOLLEGEN NICHT NUR GERNE REGELMÄSSIG IM BÜRO, SONDERN AUCH MAL BEIM FEIERABEND-BBQ ODER BEIM SKIFAHREN. DU AUCH? DANN BEWIRB DICH GLEICH JETZT!
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Nach gesetzlichen Vorgaben in Deutschland, erfolgt die Aufbewahrung insbesondere für 10 Jahre gemäß §§ 147 Abs. 1 AO, 257 Abs. 1 Nr. 1 und 4, Abs. 4 HGB (Bücher, Aufzeichnungen, Lageberichte, Buchungsbelege, Handelsbücher, für Besteuerung relevanter Unterlagen, etc.) und 6 Jahre gemäß § 257 Abs. 1 Nr. 2 und 3, Abs. 4 HGB (Handelsbriefe).
Nach gesetzlichen Vorgaben in Österreich erfolgt die Aufbewahrung insbesondere für 7 J gemäß § 132 Abs. 1 BAO (Buchhaltungsunterlagen, Belege/Rechnungen, Konten, Belege, Geschäftspapiere, Aufstellung der Einnahmen und Ausgaben, etc.), für 22 Jahre im Zusammenhang mit Grundstücken und für 10 Jahre bei Unterlagen im Zusammenhang mit elektronisch erbrachten Leistungen, Telekommunikations-, Rundfunk- und Fernsehleistungen, die an Nichtunternehmer in EU-Mitgliedstaaten erbracht werden und für die der Mini-One-Stop-Shop (MOSS) in Anspruch genommen wird.
Wir verarbeiten die Daten unserer Kunden im Rahmen unserer vertraglichen Leistungen zu denen konzeptionelle und strategische Beratung, Kampagnenplanung, Software- und Designentwicklung/-beratung oder Pflege, Umsetzung von Kampagnen und Prozessen/ Handling, Serveradministration, Datenanalyse/ Beratungsleistungen und Schulungsleistungen gehören.
Hierbei verarbeiten wir Bestandsdaten (z.B., Kundenstammdaten, wie Namen oder Adressen), Kontaktdaten (z.B., E-Mail, Telefonnummern), Inhaltsdaten (z.B., Texteingaben, Fotografien, Videos), Vertragsdaten (z.B., Vertragsgegenstand, Laufzeit), Zahlungsdaten (z.B., Bankverbindung, Zahlungshistorie), Nutzungs- und Metadaten (z.B. im Rahmen der Auswertung und Erfolgsmessung von Marketingmaßnahmen). Besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir grundsätzlich nicht, außer wenn diese Bestandteile einer beauftragten Verarbeitung sind. Zu den Betroffenen gehören unsere Kunden, Interessenten sowie deren Kunden, Nutzer, Websitebesucher oder Mitarbeiter sowie Dritte. Der Zweck der Verarbeitung besteht in der Erbringung von Vertragsleistungen, Abrechnung und unserem Kundenservice. Die Rechtsgrundlagen der Verarbeitung ergeben sich aus Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vertragliche Leistungen), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Analyse, Statistik, Optimierung, Sicherheitsmaßnahmen). Wir verarbeiten Daten, die zur Begründung und Erfüllung der vertraglichen Leistungen erforderlich sind und weisen auf die Erforderlichkeit ihrer Angabe hin. Eine Offenlegung an Externe erfolgt nur, wenn sie im Rahmen eines Auftrags erforderlich ist. Bei der Verarbeitung der uns im Rahmen eines Auftrags überlassenen Daten handeln wir entsprechend den Weisungen der Auftraggeber sowie der gesetzlichen Vorgaben einer Auftragsverarbeitung gem. Art. 28 DSGVO und verarbeiten die Daten zu keinen anderen, als den auftragsgemäßen Zwecken.
Wir löschen die Daten nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungs- und vergleichbarer Pflichten. die Erforderlichkeit der Aufbewahrung der Daten wird alle drei Jahre überprüft; im Fall der gesetzlichen Archivierungspflichten erfolgt die Löschung nach deren Ablauf (6 J, gem. § 257 Abs. 1 HGB, 10 J, gem. § 147 Abs. 1 AO). Im Fall von Daten, die uns gegenüber im Rahmen eines Auftrags durch den Auftraggeber offengelegt wurden, löschen wir die Daten entsprechend den Vorgaben des Auftrags, grundsätzlich nach Ende des Auftrags.
Wir verarbeiten Daten im Rahmen von Verwaltungsaufgaben sowie Organisation unseres Betriebs, Finanzbuchhaltung und Befolgung der gesetzlichen Pflichten, wie z.B. der Archivierung. Hierbei verarbeiten wir dieselben Daten, die wir im Rahmen der Erbringung unserer vertraglichen Leistungen verarbeiten. Die Verarbeitungsgrundlagen sind Art. 6 Abs. 1 lit. c. DSGVO, Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO. Von der Verarbeitung sind Kunden, Interessenten, Geschäftspartner und Websitebesucher betroffen. Der Zweck und unser Interesse an der Verarbeitung liegt in der Administration, Finanzbuchhaltung, Büroorganisation, Archivierung von Daten, also Aufgaben die der Aufrechterhaltung unserer Geschäftstätigkeiten, Wahrnehmung unserer Aufgaben und Erbringung unserer Leistungen dienen. Die Löschung der Daten im Hinblick auf vertragliche Leistungen und die vertragliche Kommunikation entspricht den, bei diesen Verarbeitungstätigkeiten genannten Angaben.
Wir offenbaren oder übermitteln hierbei Daten an die Finanzverwaltung, Berater, wie z.B., Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer sowie weitere Gebührenstellen und Zahlungsdienstleister.
Ferner speichern wir auf Grundlage unserer betriebswirtschaftlichen Interessen Angaben zu Lieferanten, Veranstaltern und sonstigen Geschäftspartnern, z.B. zwecks späterer Kontaktaufnahme. Diese mehrheitlich unternehmensbezogenen Daten, speichern wir grundsätzlich dauerhaft.
Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Telefon oder via sozialer Medien) werden die Angaben des Nutzers zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verarbeitet. Die Angaben der Nutzer können in einem Customer-Relationship-Management System („CRM System“) oder vergleichbarer Anfragenorganisation gespeichert werden.
Wir löschen die Anfragen, sofern diese nicht mehr erforderlich sind. Wir überprüfen die Erforderlichkeit alle zwei Jahre; Ferner gelten die gesetzlichen Archivierungspflichten.
Der Versand der Newsletter erfolgt mittels des Versanddienstleisters CleverReach GmbH & Co. KG, Mühlenstr. 43, 26180 Rastede, Deutschland. Die Datenschutzbestimmungen des Versanddienstleisters können Sie hier einsehen: https://www.cleverreach.com/de/datenschutz/. Der Versanddienstleister wird auf Grundlage unserer berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und eines Auftragsverarbeitungsvertrages gem. Art. 28 Abs. 3 S. 1 DSGVO eingesetzt.
Der Versanddienstleister kann die Daten der Empfänger in pseudonymer Form, d.h. ohne Zuordnung zu einem Nutzer, zur Optimierung oder Verbesserung der eigenen Services nutzen, z.B. zur technischen Optimierung des Versandes und der Darstellung der Newsletter oder für statistische Zwecke verwenden. Der Versanddienstleister nutzt die Daten unserer Newsletterempfänger jedoch nicht, um diese selbst anzuschreiben oder um die Daten an Dritte weiterzugeben.
Die Newsletter enthalten einen sog. „web-beacon“, d.h. eine pixelgroße Datei, die beim Öffnen des Newsletters von unserem Server, bzw. sofern wir einen Versanddienstleister einsetzen, von dessen Server abgerufen wird. Im Rahmen dieses Abrufs werden zunächst technische Informationen, wie Informationen zum Browser und Ihrem System, als auch Ihre IP-Adresse und Zeitpunkt des Abrufs erhoben.
Diese Informationen werden zur technischen Verbesserung der Services anhand der technischen Daten oder der Zielgruppen und ihres Leseverhaltens anhand derer Abruforte (die mit Hilfe der IP-Adresse bestimmbar sind) oder der Zugriffszeiten genutzt. Zu den statistischen Erhebungen gehört ebenfalls die Feststellung, ob die Newsletter geöffnet werden, wann sie geöffnet werden und welche Links geklickt werden. Diese Informationen können aus technischen Gründen zwar den einzelnen Newsletterempfängern zugeordnet werden. Es ist jedoch weder unser Bestreben, noch, sofern eingesetzt, das des Versanddienstleisters, einzelne Nutzer zu beobachten. Die Auswertungen dienen uns viel mehr dazu, die Lesegewohnheiten unserer Nutzer zu erkennen und unsere Inhalte auf sie anzupassen oder unterschiedliche Inhalte entsprechend den Interessen unserer Nutzer zu versenden.
Ein getrennter Widerruf der Erfolgsmessung ist leider nicht möglich, in diesem Fall muss das gesamte Newsletterabonnement gekündigt werden.
Die von uns in Anspruch genommenen Hosting-Leistungen dienen der Zurverfügungstellung der folgenden Leistungen: Infrastruktur- und Plattformdienstleistungen, Rechenkapazität, Speicherplatz und Datenbankdienste, E-Mail-Versand, Sicherheitsleistungen sowie technische Wartungsleistungen, die wir zum Zwecke des Betriebs dieses Onlineangebotes einsetzen.
Hierbei verarbeiten wir, bzw. unser Hostinganbieter Bestandsdaten, Kontaktdaten, Inhaltsdaten, Vertragsdaten, Nutzungsdaten, Meta- und Kommunikationsdaten von Kunden, Interessenten und Besuchern dieses Onlineangebotes auf Grundlage unserer berechtigten Interessen an einer effizienten und sicheren Zurverfügungstellung dieses Onlineangebotes gem. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i.V.m. Art. 28 DSGVO (Abschluss Auftragsverarbeitungsvertrag).
Wir, bzw. unser Hostinganbieter, erhebt auf Grundlage unserer berechtigten Interessen im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO Daten über jeden Zugriff auf den Server, auf dem sich dieser Dienst befindet (sogenannte Serverlogfiles). Zu den Zugriffsdaten gehören Name der abgerufenen Webseite, Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragene Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, Browsertyp nebst Version, das Betriebssystem des Nutzers, Referrer URL (die zuvor besuchte Seite), IP-Adresse und der anfragende Provider.
Logfile-Informationen werden aus Sicherheitsgründen (z.B. zur Aufklärung von Missbrauchs- oder Betrugshandlungen) für die Dauer von maximal 7 Tagen gespeichert und danach gelöscht. Daten, deren weitere Aufbewahrung zu Beweiszwecken erforderlich ist, sind bis zur endgültigen Klärung des jeweiligen Vorfalls von der Löschung ausgenommen.
Google Tag Manager ist eine Lösung, mit der wir sog. Website-Tags über eine Oberfläche verwalten können (und so z.B. Google Analytics sowie andere Google-Marketing-Dienste in unser Onlineangebot einbinden). Der Tag Manager selbst (welches die Tags implementiert) verarbeitet keine personenbezogenen Daten der Nutzer. Im Hinblick auf die Verarbeitung der personenbezogenen Daten der Nutzer wird auf die folgenden Angaben zu den Google-Diensten verwiesen. Nutzungsrichtlinien: https://www.google.com/intl/de/tagmanager/use-policy.html.
Wir setzen auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (d.h. Interesse an der Analyse, Optimierung und wirtschaftlichem Betrieb unseres Onlineangebotes im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO) Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google LLC („Google“) ein. Google verwendet Cookies. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung des Onlineangebotes durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Google ist unter dem Privacy-Shield-Abkommen zertifiziert und bietet hierdurch eine Garantie, das europäische Datenschutzrecht einzuhalten (https://www.privacyshield.gov/participant?id=a2zt000000001L5AAI&status=Active).
Google wird diese Informationen in unserem Auftrag benutzen, um die Nutzung unseres Onlineangebotes durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Aktivitäten innerhalb dieses Onlineangebotes zusammenzustellen und um weitere, mit der Nutzung dieses Onlineangebotes und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen, uns gegenüber zu erbringen. Dabei können aus den verarbeiteten Daten pseudonyme Nutzungsprofile der Nutzer erstellt werden.
Wir setzen Google Analytics nur mit aktivierter IP-Anonymisierung ein. Das bedeutet, die IP-Adresse der Nutzer wird von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt.
Die von dem Browser des Nutzers übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Die Nutzer können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung ihrer Browser-Software verhindern; die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung des Onlineangebotes bezogenen Daten an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter folgendem Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
Weitere Informationen zur Datennutzung durch Google, Einstellungs- und Widerspruchsmöglichkeiten, erfahren Sie in der Datenschutzerklärung von Google (https://policies.google.com/technologies/ads) sowie in den Einstellungen für die Darstellung von Werbeeinblendungen durch Google (https://adssettings.google.com/authenticated).
Die personenbezogenen Daten der Nutzer werden nach 14 Monaten gelöscht oder anonymisiert.
Wir unterhalten Onlinepräsenzen innerhalb sozialer Netzwerke und Plattformen, um mit den dort aktiven Kunden, Interessenten und Nutzern kommunizieren und sie dort über unsere Leistungen informieren zu können. Beim Aufruf der jeweiligen Netzwerke und Plattformen gelten die Geschäftsbedingungen und die Datenverarbeitungsrichtlinien deren jeweiligen Betreiber.
Soweit nicht anders im Rahmen unserer Datenschutzerklärung angegeben, verarbeiten wir die Daten der Nutzer sofern diese mit uns innerhalb der sozialen Netzwerke und Plattformen kommunizieren, z.B. Beiträge auf unseren Onlinepräsenzen verfassen oder uns Nachrichten zusenden.
Wir binden die Schriftarten („Google Fonts“) des Anbieters Google LLC, 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA, ein. Datenschutzerklärung: https://www.google.com/policies/privacy/, Opt-Out: https://adssettings.google.com/authenticated.
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