Warum Visibility Intelligence?
Warum Visibility Intelligence?
VISIBILITY
Kachel
Sichtbarkeit entsteht heute überall.
Search, Social, Media und KI verändern, wie Menschen Marken entdecken und Entscheidungen treffen. Wir sorgen dafür, dass du dort sichtbar bist, wo deine Gäste suchen, vergleichen und sich inspirieren lassen.
Unterseite
Sichtbarkeit hat heute mehr als einen Eingang
Menschen suchen nicht mehr nur bei Google. Sie entdecken Reiseziele auf Instagram, lassen sich von Videos inspirieren, vergleichen Angebote auf Plattformen und stellen ihre Fragen direkt an ChatGPT, Gemini oder andere KI-Systeme.
Damit verändert sich auch die Aufgabe von Marketing. Sichtbarkeit entsteht über viele Kontaktpunkte hinweg und jeder davon folgt einer eigenen Logik.
Wir verbinden Marke, Content, Search, Social und Media zu einer gemeinsamen Sichtbarkeitsstrategie. Dabei geht es um organische Auffindbarkeit genauso wie um bezahlte Reichweite und darum, Inhalte so aufzubauen, dass auch Suchmaschinen und KI-Systeme sie verstehen und als relevante Quelle einordnen können.
Was wir darunter verstehen
- SEO & GEO: Inhalte für klassische Suchmaschinen und KI-gestützte Suche strukturieren und weiterentwickeln.
- Content & Social: Themen und Formate entwickeln, die zur Marke, zur Zielgruppe und zum jeweiligen Kanal passen.
- Paid Media & Performance: Zielgruppen gezielt erreichen und Nachfrage über Search, Social, Programmatic und weitere relevante Kanäle aktivieren.
- Brand Visibility: beobachten, wo und in welchem Kontext eine Marke digital stattfindet und wie sich ihre Präsenz entwickelt.
- Customer Journey: Maßnahmen entlang von Inspiration, Recherche und Entscheidung miteinander verbinden.
- Visibility Monitoring: Veränderungen bei Plattformen, Suchverhalten und KI-Systemen laufend beobachten und Maßnahmen entsprechend anpassen.
Unser Ziel ist keine möglichst große Zahl an Kontakten. Entscheidend ist relevante Sichtbarkeit bei den richtigen Menschen und in den Situationen, in denen daraus Interesse und Nachfrage entstehen können.
INTELLIGENCE
Kachel
Aus Information wird Entscheidung.
Daten gibt es genug. Entscheidend ist, zu erkennen, was sie bedeuten. Wir verbinden Markt-, Zielgruppen-, Media- und Nutzungsdaten und machen daraus konkrete Entscheidungen für Marketing und Marke.
Unterseite
Mehr wissen. Besser entscheiden.
Marketing produziert heute permanent Daten: Kampagnenwerte, Website-Nutzung, Suchanfragen, Zielgruppensignale, Marktinformationen und immer neue Plattformmetriken.
Mehr Daten führen deshalb noch lange nicht zu besseren Entscheidungen.
Unsere Aufgabe beginnt dort, wo Reporting aufhört. Wir bringen unterschiedliche Informationsquellen zusammen, erkennen Zusammenhänge und übersetzen sie in konkrete Empfehlungen für Strategie, Content, Media und Budgeteinsatz.
Dabei verbinden wir Technologie und KI mit der Erfahrung unserer Strategen, Analysten und Spezialisten. Denn ein Algorithmus kann Muster finden. Die entscheidende Frage bleibt, was daraus für Marke, Angebot und Markt folgt.
Was wir darunter verstehen
- Audience Intelligence: Zielgruppen, Interessen, Nachfrage und Mediennutzung besser verstehen.
- Market & Search Intelligence: Suchverhalten, Themen, Trends und Veränderungen im Wettbewerb analysieren.
- Campaign Intelligence: erkennen, welche Zielgruppen, Inhalte, Kanäle und Kombinationen Wirkung erzeugen.
- Testing & Learning: Hypothesen testen, Ergebnisse vergleichen und Learnings systematisch weiterverwenden.
- AI-supported Analysis: KI für Analyse, Mustererkennung und schnellere Auswertung einsetzen.
- Strategische Steuerung: Erkenntnisse in konkrete Empfehlungen für Inhalte, Mediapläne, Budgets und nächste Maßnahmen übersetzen.
So entsteht aus vielen einzelnen Signalen ein Gesamtbild. Und aus diesem Gesamtbild die Grundlage, Marketing laufend weiterzuentwickeln, statt Entscheidungen ausschließlich aus Erfahrung oder vergangenen Kampagnen abzuleiten.
DATA
Kachel
Wirkung braucht eine belastbare Grundlage.
Wir schaffen Datenstrukturen, Tracking und Messmodelle, mit denen Marketing nachvollziehbar wird – von der technischen Erfassung bis zum Dashboard und zur Aktivierung.
Unterseite
Messbarkeit beginnt vor der Kampagne
Wer erst nach einer Kampagne über Erfolgsmessung nachdenkt, ist zu spät.
Deshalb definieren wir zu Beginn, welche Wirkung erreicht werden soll, welche Signale dafür relevant sind und wie diese zuverlässig erfasst werden können.
Dabei reicht es für uns nicht, Klicks und Seitenaufrufe zu zählen. Gerade im Tourismus liegen zwischen dem ersten Kontakt mit einer Marke und einer tatsächlichen Buchung oft viele Schritte. Deshalb betrachten wir auch Engagement, Produktinteresse, Buchungsintention, Leads und andere relevante Aktionen entlang der Customer Journey.
Gleichzeitig wird digitales Tracking anspruchsvoller. Consent, Browserrestriktionen und Plattformgrenzen führen dazu, dass Daten nie vollständig sind. Umso wichtiger werden saubere Messkonzepte, robuste technische Setups und eine ehrliche Interpretation der verfügbaren Daten.
Was wir darunter verstehen
- Tracking & Measurement: relevante Nutzeraktionen und Conversion-Signale sauber definieren und erfassen.
- Analytics: Website-, Kampagnen- und Nutzungsdaten strukturiert auswerten.
- Server-side & First-Party Data: Messung technisch robuster und weniger abhängig von einzelnen Plattformen gestalten.
- Datenintegration: Informationen aus Analytics, Media, CRM und weiteren Quellen zusammenführen.
- Dashboards & Managementboards: relevante Kennzahlen verständlich und zentral verfügbar machen.
- Data Quality: Implementierungen, Datenflüsse und Messwerte kontinuierlich kontrollieren und weiterentwickeln.
Daten sollen dabei keinen Selbstzweck erfüllen. Sie müssen helfen, Wirkung nachvollziehbar zu machen, Entscheidungen zu verbessern und Marketing gezielter zu steuern.
Zum BeitragSpeed U Up wächst: Höhere Einstufung beim Wettbewerb „Familienfreundlichster Betrieb Tirols 2025“
Speed U Up wächst: Höhere Einstufung beim Wettbewerb „Familienfreundlichster Betrieb Tirols 2025“
Wir wachsen – und unsere Werte wachsen mit! Wir freuen uns beim Landeswettbewerb „Familienfreundlichster Betrieb Tirols 2025“ eine höhere Kategorie erreicht zu haben. 76 Unternehmen nahmen teil und setzten ein starkes Zeichen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Am 3. Februar 2026 durften wir mit Freude die Urkunde für die höhere Einstufung entgegennehmen, überreicht von Familienlandesrätin Astrid Mair und Wirtschaftslandesrat Mario Gerber. Diese Auszeichnung bestätigt unser Engagement, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die berufliche Anforderungen und Privatleben unter einen Hut bringt.
Wachstum mit Verantwortung: für eine familienfreundliche Zukunft
Die Anforderungen steigen, der Wettbewerb wird intensiver, aber wir sind überzeugt: Die Balance zwischen Flexibilität und Verlässlichkeit ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen und gesunden Arbeitsumfeld.
Als wachsendes Team mit mittlerweile über 20 Mitarbeitenden streben wir danach, wirtschaftlich stabil zu bleiben und gleichzeitig eine Unternehmenskultur zu fördern, in der Menschen gerne und langfristig arbeiten.
Danke an das Land Tirol für die Anerkennung und an unser Team für das Vertrauen, Engagement und Mitdenken. Wir sind stolz darauf, gemeinsam als Unternehmen und als Arbeitgeber zu wachsen.
Bild: Copyright ©Land Tirol/Jovanovic
Zum BeitragMarktanteile der Suchplattformen 2025: Google vs. KI-Chatbots
Marktanteile der Suchplattformen 2025: Google vs. KI-Chatbots
Wer dominiert die Suche im Internet? Unsere aktuelle Analyse für Juli und August 2025 zeigt: Google bleibt unangefochten an der Spitze. Die Analyse widerlegt die Annahme, dass KI-Chatbots wie ChatGPT die klassische Google-Suche ablösen. Vielmehr wachsen diese als bedeutende, aber ergänzende Akteure im Suchmarkt. Dies zeigt auch eine aktuelle Studie von Semrush: Laut dieser nutzen Chat-GPT-User im gleichen Umfang Google wie User, die ChatGPT nicht benutzen.
Kernergebnisse der Analyse (Juli/August 2025)
Unsere Analyse der Marktanteile von Suchplattformen im Juli und August 2025 zeigt eine klare Hierarchie. Die folgenden Fakten sind essenziell für das Verständnis der aktuellen Marktsituation:
1. Google bleibt der unangefochtene Marktführer.
Google dominiert den Suchmarkt mit einem überwältigenden Anteil von 88,4%. Die klassische Google-Suche ist und bleibt die primäre Anlaufstelle für die Informationssuche im Internet.
2. Bing, Yahoo & Co. liegen weit hinter Google.
Mit großem Abstand zu Google folgen die etablierten Suchmaschinen. Ihre Anteile im Detail:
- Bing erreicht 4,4% der Suchanfragen.
- DuckDuckGo belegt 0,8%.
- Ecosia 0,5%.
- Und Yahoo 0,4%.
- Alle sonstigen traditionellen Suchmaschinen kommen zusammen auf 0,5%.
3. KI-Chatbots sind ein wachsender Faktor, aber keine Ablösung.
Der kombinierte Marktanteil der KI-Chatbots (ChatGPT, Perplexity, Gemini, DeepSeek, Claude, Copilot) liegt bei 5%, basierend auf der Annahme, dass 30% der KI-Chat-Prompts eine Suchintention haben. Damit überholen sie einzelne Suchmaschinen wie DuckDuckGo oder Ecosia, können aber die Dominanz von Google mit seinen 88,4% nicht gefährden.
4. ChatGPT dominiert den KI-Suchmarkt.
Innerhalb des Segments der KI-Chatbots gibt es einen klaren Marktführer. Hier die Rangfolge der wichtigsten Akteure:
- ChatGPT führt mit 81% aller KI-basierten Suchen.
- Auf Platz zwei folgt Perplexity mit 8%.
- Copilot kommt auf 5% und DeepSeek auf 3%.
- Gemini und Claude erreichen 2% bzw. 1%.
Unser Vorgehen: So haben wir die Marktanteile ermittelt
Um die Marktanteile der Suchplattformen im Juli und August 2025 zu bestimmen, haben wir folgende Methodik angewandt:
Basisdaten der Suchmaschinen:
Wir haben die absoluten Suchanfragen von Google mit täglich 16.4 Milliarden Suchanfragen pro Tag im August als Grundlage verwendet. Dies entspricht 93,05% des globalen Marktanteils aller Suchanfragen über herkömmliche Suchmaschinen (ohne KI-Chats). Basierend darauf haben wir die täglichen Suchvolumen für alle anderen Plattformen berechnet:
Bing verrechnet rund 0,813 Milliarden Suchanfragen pro Tag (4,61%), DuckDuckGo 0,152 Milliarden Suchanfragen pro Tag (0.86%), Ecosia 0,085 Milliarden Suchanfragen pro Tag (0,48%), und Yahoo rund 0,083 Milliarden (0,47%). Die sonstigen Suchmaschinen haben wir zusammengefasst zu rund 0,093 Milliarden Suchanfragen pro Tag (0,53%).
| Suchmaschine | Anzahl Suchanfragen / Tag in Milliarde |
|---|---|
| 16,4 | |
| Bing | 0,813 |
| DuckDuckGo | 0,152 |
| Ecosia | 0,085 |
| Yahoo | 0,083 |
| Sonstige herkömmliche Suchmaschinen | 0,093 |
Detaillierte Berechnung der KI-Anteile:
Wir hatten die absoluten Zahlen von ChatGPT mit 2,5 Milliarden Suchanfragen pro Tag im Juli 2025. Da dies 80,92 % aller KI-basierten Suchen ausmacht, konnten wir die absoluten Zahlen für alle anderen KI-Chatbots auf Basis ihrer relativen Anteile berechnen.
| KI-Chatanwendung | Anzahl Suchanfragen / Tag in Milliarde (geschätzt 30% der Prompts insgesamt) |
|---|---|
| ChatGPT | 0,75 |
| Perplexity | 0,0753 |
| Gemini | 0,0204 |
| DeepSeek | 0,0249 |
| Claude | 0,0081 |
| Copilot | 0,048 |
| Summe | 0,9267 |
Da Prompts bei KI-Chatbots nicht immer Suchintentionen haben, haben wir uns auf eine Branchenstudie von SparkToro gestützt: 30 % aller Prompts bei KI-Chatbots haben einen suchähnlichen Intent. Dies erlaubt uns, die geschätzten 0,9267 Milliarden täglichen Such-Prompts in unsere Analyse einzubeziehen.
Durch die Kombination der Suchanfragen von traditionellen Suchmaschinen mit den geschätzten Werten der KI-Chatbots konnten wir ein umfassendes Bild des gesamten Suchmarktes erstellen.
* Eigene Berechnung. Quellen:
- Global Market Share herkömmlicher Search Engines: https://seranking.com/blog/top-search-engines/
- AI Chatbot Market Share: https://gs.statcounter.com/ai-chatbot-market-share
- Anfrageanzahl Google: https://explodingtopics.com/blog/google-searches-per-day (August 2025)
- Anfrageanzahl ChatGPT: https://explodingtopics.com/blog/chatgpt-users (Juli 2025)
- 30% Anteil Such-Prompts bei ChatGPT (verallgemeinert auch auf die anderen Chatbots): https://sparktoro.com/blog/new-research-google-search-grew-20-in-2024-receives-373x-more-searches-than-chatgpt/
Bildquelle Titelbild: KI-generiert
Zum BeitragJunge Talente gezielt ansprechen
Junge Talente gezielt ansprechen
Kreative Recruiting-Kampagnen, die für den Tourismus funktionieren
Der Fachkräftemangel stellt nicht nur österreichische Regionen vor große Herausforderungen – doch innovative Ansätze können helfen, junge Talente gezielt anzusprechen: Bei unserem Projekt JobQuest Allgäu haben wir Recruiting spielerisch gedacht, um die Berufswelt erlebbar zu machen!
Was macht die JobQuest Allgäu so besonders?
Mit einer Minecraft-inspirierten Welt und einer interaktiven Storyline tauchen junge Menschen in die regionale Arbeitswelt ein. Die Spieler begleiten Protagonistin Pia, die auf ihrer Reise durch das Allgäu spannende Berufe entdeckt und echte Betriebe erkundet, indem sie dort Quests löst. Das Recruiting wird so nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam und mitreißend gestaltet.
JobQuesterin Pia stellt sich der Herausforderung:
16 Jobs, 6 Branchen, unzählige Eindrücke.
Sie erkundet verschiedene Berufe im Allgäu, sammelt Erfahrungen und
berichtet hautnah von ihren Erlebnissen.
Neben der Gamification setzt die JobQuest Allgäu auf eine starke digitale Präsenz: Videostorys auf TikTok, mit authentischen Mitarbeiter:innen-Interviews und interaktiven Community-Elementen wie Instagram-Umfragen, bei denen User:innen selbst Quests vorschlagen können.
Die Kombination aus Gaming-Elementen, Storytelling und Social Media zeigt, wie moderne Arbeitgeber:innen junge Talente dort abholen, wo sie sich täglich bewegen. Ein solches Konzept setzt neue Maßstäbe, indem es Unternehmen sichtbarer macht und das Arbeiten in der Region als echtes Abenteuer präsentiert.
🔜 Zeit für neue Wege im Recruiting – mehr unserer Cases gibt es hier
Zum BeitragSpeed u up
Unsere Referenzen
ein Einblick
Was wir für dich verbinden
Unsere Leistungsbereiche
Visibility Intelligence
& Smart Applications
Wir verbinden Tracking, Datenanalyse, SEO und GEO,
Dashboards sowie unterschiedliche Datenquellen zu einer
nutzbaren Entscheidungsgrundlage. Darauf aufbauend entstehen
Datenprodukte, Automatisierungen und individuelle KI-Anwendungen.
Leistungen
Tracking & Datenstrategie · Analytics & Dashboards ·
SEO & GEO · Datenmodelle · AI Agents & Smart Tools
Smart Media
Wir planen und steuern Kampagnen kanalübergreifend
auf Basis von Zielgruppen, Daten, Nachfrage und
konkreten Geschäftszielen.
Leistungen
Mediaplanung · Performance Marketing · Programmatic ·
Search · Paid Social · DOOH · Kampagnensteuerung
Smart Social
Wir entwickeln Social Media von der laufenden
Kanalbetreuung zum strategischen Nachfrage- und
Community-Instrument.
Leistungen
Social Strategy · Content & Redaktion ·
Community Management · Creator-Kooperationen ·
Paid Social · Monitoring
Brand
Wir schaffen eine klare Positionierung und übersetzen
sie in erkennbare Kommunikation, Kampagnen und
digitale Markenerlebnisse.
Leistungen
Markenstrategie · Positionierung · Kampagnenkonzeption ·
Content · Design · Brand Visibility
Warum Visibility Intelligence?
Sichtbarkeit entsteht heute nicht mehr auf einem einzelnen Kanal.
Menschen entdecken Marken über Suchmaschinen, Social Media, Medien,
Plattformen, Empfehlungen und zunehmend auch über KI-Systeme.
Gleichzeitig liegen Daten, Inhalte, Kampagnen und Systeme häufig
bei unterschiedlichen Teams und Partnern. Dadurch bleibt unklar,
welche Maßnahmen zusammenspielen und wo tatsächlich Nachfrage entsteht.
Wir führen diese Perspektiven zusammen. So werden
Marketingentscheidungen fundierter, Budgets gezielter eingesetzt
und Kommunikation laufend weiterentwickelt.
Darum dreht sich unsere Welt
Unsere Services
wir bleiben in Bewegung!
Wir verraten Ihnen
Unsere Erfolgsgeheimnisse
Wir sind...
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Ein Blick durch die Wolken
Speed U Up führt Kompetenzen aus den verschiedenen Feldern zu einem im Tourismus einzigartigen Portfolio zusammen. Wir sind mehr als eine Online Agentur! Wir sind selber leidenschaftliche Online-Konsumenten, Skifahrer, Bergsteiger, die sich dem Alpentourismus verbunden fühlen. Wir leben Online Marketing im gesamten Alpenraum von unseren Büros aus Österreich, Deutschland und der Schweiz. In der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf Transparenz und ein partnerschaftliches Miteinander. Und verfolgen bei allen Projekten gemeinsam mit unseren Kunden nur ein Ziel: Zu den Top-Performern zu gehören.
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Worauf wir Wert legen
Kompetenz: ganzheitlich souverän – Fähigkeiten zusammenhängend und weitsichtig einbringen
Wertschöpfung: dynamisch lösungsstark – das Richtige qualitäts- und erfolgssicher tun
Partnerschaft: echt verpflichtet – Beziehungen verantwortlich und stimmig gestalten
Wir sind Experten für
Employer Branding
In der heutigen post-pandemischen Ära stehen Unternehmen vor dem zunehmenden Druck des Fachkräftemangels. Während einige bereits von etablierten Werten und Mitarbeiterbindungsprogrammen profitieren konnten, mussten andere ihre internen Strukturen überdenken und eine klare Kommunikationsstrategie entwickeln, um attraktiv zu wirken. Unternehmen erkennen nun die Bedeutung von Werten und Mitarbeiterbindung und integrieren sie in ihre Kommunikation, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Allerdings stoßen herkömmliche Ansätze im Employer Branding an Grenzen, da sie möglicherweise nicht die vielfältigen Bedürfnisse und Anforderungen der heutigen Arbeitskräfte erfüllen. Es ist entscheidend, den Bewerbungsprozess zu verbessern, Technologie effektiv einzusetzen und differenzierte Kampagnen zu entwickeln, die individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
Destinationen spielen eine zunehmend wichtige Rolle im Employer Branding, wobei regionale Initiativen das Image einer Region als attraktiven Arbeits- und Lebensort stärken. Durch Synergien zwischen Destinationen und Standortagenturen können Unternehmen und regionale Organisationen gemeinsam daran arbeiten, die Attraktivität der Region zu steigern. Die Zukunft des Employer Branding erfordert die Integration von KI und anderen Technologien, um mit den sich wandelnden Bedürfnissen der Arbeitskräfte Schritt zu halten. Eine ausgewogene Mischung aus menschlicher Interaktion und technologischer Innovation wird eine starke und authentische Arbeitgebermarke schaffen, die nach außen strahlt.
Genau hier kommen wir ins Spiel. Denn wir sind die Experten für dieses Thema und stehen Unternehmen und Destinationen zur Seite, um maßgeschneiderte Lösungen für ihre spezifischen Herausforderungen im Bereich Employer Branding zu entwickeln.
Speed U Up
Das sind wir
kunterbunt
Speed U Up
Verwaltungsrat/ Beirat
International
Du suchst eine neue Herausforderung?
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Unsere Jobangebote
Als Speed U Up (SUU) wandeln wir auf den Spuren des Abenteurers Alexander von Humboldt – zugegebenermaßen im übertragenen Sinn. Während das Universalgenie vor hunderten Jahren Kontinente durchquerte, exotische Tiere und außergewöhnliche Pflanzen erforschte und heute als Mitbegründer der Geografie gilt, führt uns unsere Reise im Hier und Heute in die Welt der digitalen Möglichkeiten. Als „Digitale Pioniere“ wagen wir uns in unentdeckte Gebiete und beweisen dabei Mut, Kreativität und Fantasie. Wir sind: ungewöhnlich, wenn erforderlich – leidenschaftlich, wenn angebracht – und erfinderisch in allen Fällen. Kurz und knapp: Wir sind vieles, außer gewöhnlich!
Egal, ob wilde Natur oder digitaler Kosmos, Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Doch selbst Alexander von Humboldt begab sich nicht allein auf Forschungsreise. So wie er, hat auch die SUU eine dynamische Mannschaft an Bord: Experten aus den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz, die alle leidenschaftliche Bergmenschen sind. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Denn nur durch das selbstverständliche Vertrauen in die Mitarbeiter und ihr Tun fernab starrer Strukturen werden wir unserem Anspruch, die Besten im ganzen Alpenraum zu sein, gerecht. Jeder steht auf seinen eigenen Beinen und es gibt viel Raum, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Nur wo gerne gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Dass das bei der SUU der Fall ist, zeigt sich am Schreibtisch aber auch abseits – beim gemeinsamen Kochen, Morgensport oder bei einem Feierabend-Gläschen. Ganz egal, welche Abenteuer wir auf unserer Reise durch die digitale Welt erleben, als Team arbeiten, lachen und feiern wir gemeinsam.
Haben wir dein Interesse für unsere Agentur in Tirol oder einen unserer Standorte in der Schweiz oder Deutschland geweckt? Vielleicht ist bei unseren offenen Stellen was für dich dabei. Wenn nicht – freuen wir uns über deine Initiativ-Bewerbung an jobs@speed-u-up.at.
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Teamleiter IT/Lead Developer/Senior Developer (m/w/d)
+60.000€/Jahr - VollzeitUnternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Du wirst der Lead Developer (m/w/d) unserer Abteilung Technology & Systems in Innsbruck sein. Dazu gehören die Entwicklung technologischer Innovationen (z.B. Applikationen, Alexa skills und semantische Annotationen) und der Ausbau der Kundenbeziehungen in dem Bereich. Du bist technologischer Vordenker und Mentor für Junior-Kollegen und bist nicht nur für unsere touristischen Kunden ein kompetenter Berater, sondern auch für die interne Organisation. Du bist schon Lead Developer (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung? Oder Du bist Senior Developer (m/w/d) und möchtest mehr Verantwortung in Richtung Teamlead? Dann bist Du hier bei der SUU genau richtig.
DU…
- kannst auf mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung im Bereich Applikationsentwicklung zurückblicken
- verfügst über Kenntnisse in JavaScript und Node.js
- hast ein sicheres und kompetentes Auftreten dem Kunden gegenüber
- begeisterst dich für neue Technologien (Alexa und Co.)
- bist motiviert, durch gezielte Fortbildungen immer am Ball zu bleiben
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (60.000 EUR+ brutto) auf Vollzeitbasis.
Online Marketing Manager Performance
+40.000€/Jahr - VollzeitUnternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres jemanden für folgende Aufgaben:
Du bist für die Budgetverteilung der Werbeprojekte deines Kundenstamms zuständig und bist verantwortlich für dessen Verwaltung. Du analysierst die passenden Werbekanäle und passt sie notfalls an die Bedürfnisse des Kunden an.
Qualifikationen
- Berufserfahrung in dem Bereich (ca 4-5 Jahre)
- Google Ads – Kenntnisse
- Google Analytics – Kenntnisse
- Facebook Werbeanzeigenmanagementkenntnisse
- Erfahrung in der Mediaplanung
- Du bist eine analytische und kundenorientierte Person
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (40.000 EUR+).
Social Media Manager (m/w/d)
+30.000€/Jahr - VollzeitUnternehmensbeschreibung
Pioniere brauchen eine unerschütterliche Begeisterung, mitreißende Eigeninitiative, einen eisernen Willen und vor allem eine starke Persönlichkeit. Dennoch sind sie allein nur selten bahnbrechend. Hinter jeder Spitzenleistung steht ein Team. So ist es auch bei der Speed U Up. Als „Digitale Pioniere“ bereisen wir die Welt der digitalen Möglichkeiten, wagen uns in unentdeckte Gebiete vor und gehen neue Wege. Wir sind begeisterte Bergmenschen und Experten in den Bereichen Content, Social Media, Performance und künstliche Intelligenz. Mit den digitalen Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts machen wir die Faszination der Millionen Jahre alten Alpinlandschaft für alle erlebbar. Unser Anspruch? Die Nummer 1 im digitalen Servicebereich im Alpentourismus zu sein. Neben Können, Kreativität und Mut sind unsere Geheimzutaten dafür jede Menge Motivation und Spaß!
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck jemanden, der unser Content Management Team mit Erfahrung und Know-How im Social Media Bereich unterstützt. Du bist für die Pflege und Betreuung der Unternehmensprofile in den sozialen Netzwerken zuständig. Dazu zählen das Community Management, die strategische Planung und Erstellung von redaktionellen Inhalten, sowie deren Monitoring und der klassische Kundenservice.
Qualifikationen
Du begeisterst dich für den Alpentourismus und fühlst dich in der Social Media Welt zu Hause? Social Media Accounts wie TikTok, Pinterest, Instagram und Facebook kennst Du in- und auswendig? Wenn Du auch noch kommunikativ und motiviert bist durch gezielte Fortbildung immer am Ball zu bleiben, dann bist Du bei uns genau richtig!
Zusätzliche Informationen
Nur dort wo gern gearbeitet wird, wird auch gut gearbeitet. Deshalb bekommst du bei uns mehr als eine Herausforderung mit Pioniergeist. Dafür sorgen wir mit flexiblen Strukturen, großem Vertrauen in unsere Mitarbeiter und viel Raum für kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Auch abseits der Schreib- und Besprechungstische sind wir ein Team – sei es beim gemeinsamen Kochen oder beim Feierabend-Gläschen. Genau dein Ding? Dann bewirb dich! Obwohl wir aufgrund der derzeitigen Situation voraussichtlich erst ab Sommer einstellen, machen wir uns heute schon auf die Suche nach dir. Abhängig von Deiner Erfahrung bieten wir eine entsprechende Bezahlung (30.000 EUR +).
Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Content & Social
+40.000€/Jahr - VollzeitUnternehmensbeschreibung
Pioniere zeichnen sich aus durch Eigeninitiative, Kreativität und Durchsetzungsvermögen. Wir bei Speed U Up glauben, dass es genau das braucht, um die Herausforderungen der Digitalisierung im Tourismus zu meistern. Mit dieser Einstellung arbeiten wir von Tirol aus mit Kunden aus den Urlaubsdestinationen der Alpen wie Zermatt, Zillertal, Ötztal, Österreich Werbung, Bayern Tourismus uvm. Unsere Kernleistungen sind Online Marketing, Social Media, Content Creation und die Entwicklung von Anwendungen für Sprachassistenten.
Stellenbeschreibung
Aufgrund der aktuellen Situation suchen wir voraussichtlich ab Sommer diesen Jahres zur Verstärkung unseres Teams in Innsbruck jemanden, der unser Online Marketing Team mit Erfahrung und Know-how im Bereich Mediaplanung, Kampagnen-Management und Projektmanagement unterstützt.
DU
- begeisterst dich für Alpentourismus
- fühlst dich in der digitalen Welt zu Hause
- hast solide Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Kundenbetreuung – idealerweise auf Agenturseite
- verfügst über gute Kenntnisse im Online Marketing, vor allem im Bereich Content & Social und hast Erfahrung in der Betreuung von Social Media Accounts
- siehst deine Stärke in der Kommunikation und Organisation
- verstehst es, Projekte und Kampagnen zu evaluieren
- bist motiviert, durch gezielte Fortbildung immer am Ball zu bleiben
WIR
- bieten eine gute Bezahlung (40.000 EUR +), abhängig von Deiner Erfahrung
- ermöglichen dir flexibles Arbeiten mit einem hohen Maß an Freiheit und der Möglichkeit dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen
- sorgen dafür, dass Du dich u.a. durch regelmäßige Fortbildungen weiterentwickeln kannst
- bringen Dich gemeinsam mit einem Mentoren-Team seitens der Investoren nach vorne
- haben voraussichtlich ab Sommer einen Platz frei in einem aufstrebenden Unternehmen mit vielen Perspektiven
WIR SIND PIONIERE AUS LEIDENSCHAFT. WIR MÖGEN ES UNKOMPLIZIERT, FLEXIBEL & SCHNELL. UND WIR SEHEN UNSERE KOLLEGEN NICHT NUR GERNE REGELMÄSSIG IM BÜRO, SONDERN AUCH MAL BEIM FEIERABEND-BBQ ODER BEIM SKIFAHREN. DU AUCH? DANN BEWIRB DICH GLEICH JETZT!
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Diese Datenschutzerklärung informiert Sie über Art, Umfang und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten (nachfolgend „Daten“) im Rahmen unseres Onlineangebotes, unserer Webseiten, Funktionen und Inhalte sowie externer Onlinepräsenzen (z. B. Social-Media-Profile).
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1. Verantwortlicher
Speed U Up GmbH
Heiliggeiststraße 4
6020 Innsbruck
Österreich
Kontakt:
Telefon: +43 512 327088-0
Fax: +43 512 327088-99
E-Mail: info@speed-u-up.at
Impressum: www.speed-u-up.at/#impressum
2. Arten der verarbeiteten Daten
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Besucher und Nutzer unseres Onlineangebotes („Nutzer“).
4. Zweck der Verarbeitung
- Bereitstellung des Onlineangebotes, seiner Funktionen und Inhalte
- Beantwortung von Kontaktanfragen und Kommunikation mit Nutzern
- Sicherheitsmaßnahmen
- Reichweitenmessung und Marketing
5. Maßgebliche Rechtsgrundlagen
- Einwilligung – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO
- Vertragserfüllung / vorvertragliche Maßnahmen – Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO
- Rechtliche Verpflichtung – Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO
- Berechtigtes Interesse – Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
6. Sicherheitsmaßnahmen
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8. Übermittlungen in Drittländer
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- Auskunft (Art. 15 DSGVO)
- Berichtigung (Art. 16 DSGVO)
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- Beschwerderecht bei der Datenschutzbehörde (Art. 77 DSGVO)
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- Widerspruchsrecht (Art. 21 DSGVO)
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11. Löschung von Daten
Daten werden gelöscht, sobald der Zweck entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen. Österreich: 7 Jahre (§ 132 Abs. 1 BAO), 22 Jahre bei Grundstücken, 10 Jahre bei bestimmten elektronischen Leistungen (MOSS).
12. Agenturdienstleistungen
Wir verarbeiten Kundendaten im Rahmen unserer vertraglichen Leistungen (z. B. Beratung, Kampagnenplanung, Designentwicklung, Datenanalyse).
Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag), Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (Optimierung, Sicherheit).
Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur, wenn dies zur Vertragserfüllung notwendig ist.
Daten werden nach Ablauf gesetzlicher Gewährleistungsfristen bzw. Archivierungspflichten gelöscht.
13. Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI)
Im Rahmen unserer Leistungen setzen wir unterstützend KI-gestützte Tools ein (z. B. zur Texterstellung, Datenanalyse, Bildbearbeitung oder anderen kreativen und operativen Prozessen).
Der Einsatz erfolgt stets unter menschlicher Kontrolle durch unsere Mitarbeitenden und mit dem Ziel, eine qualitativ hochwertige, verantwortungsvolle und transparente Leistungserbringung zu gewährleisten.
Die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Einsatz von KI erfolgt ausschließlich, soweit dies
- zur Vertragserfüllung (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO),
- auf Grundlage einer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) oder
- zur Wahrung berechtigter Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)
zulässig ist.
Eine vollständig automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne des Art. 22 DSGVO findet nicht statt, sofern nicht ausdrücklich mit Ihnen vereinbart.
Wir wählen eingesetzte KI-Dienste sorgfältig aus, achten auf angemessene technische und organisatorische Maßnahmen und – soweit möglich – auf eine Verarbeitung innerhalb der EU bzw. des EWR. Bei Verarbeitung in einem Drittland stellen wir sicher, dass geeignete Garantien gemäß Art. 44 ff. DSGVO bestehen (z. B. Angemessenheitsbeschluss oder EU-Standardvertragsklauseln).
14. Administration, Finanzbuchhaltung, Büroorganisation, Kontaktverwaltung
Wir verarbeiten Daten zur Administration, Buchhaltung und Organisation unseres Betriebs (Art. 6 Abs. 1 lit. c, f DSGVO). Empfänger können Behörden, Steuerberater oder Zahlungsdienstleister sein.
15. Kontaktaufnahme
Bei Kontaktaufnahme (z. B. per Formular, E-Mail, Telefon) verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Anfragen werden gelöscht, wenn sie nicht mehr erforderlich sind.
16. Newsletterversand via CleverReach
Versanddienstleister: CleverReach GmbH & Co. KG, Deutschland – auf Basis Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO und Auftragsverarbeitungsvertrag (Art. 28 DSGVO). Enthält Tracking-Pixel zur statistischen Auswertung.
17. Hosting und E-Mail-Versand
Wir nutzen Hostingdienste zur Bereitstellung von Infrastruktur, Speicher, Datenbanken, E-Mail und Sicherheit. Verarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO i. V. m. Art. 28 DSGVO.
18. Erhebung von Zugriffsdaten und Logfiles
Serverlogfiles werden max. 7 Tage gespeichert, um Missbrauch oder Angriffe zu erkennen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).
Impressum
Angaben gemäß § 5 TMG
Speed U Up GmbH
Heiliggeiststraße 4
6020 Innsbruck
Kontakt:
Telefon: +43 512 327088-0
Fax: +43 512 327088-99
E-Mail: info@speed-u-up.at
Inhaltlich verantwortlich: Fabian Lechner & Ulrich Stauffacher
Umsatzsteuer-ID: ATU 688 061 16
Firmenbuch-Nummer: 417 283 b
Haftungsausschluss
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